这个计划一下,至少可以保证不出纰漏的情况下,增加很大的产量。
而且在增加产量的同时,也让普通人感到很开心,最重要的,就是让普通人在积极的工作态度下,还能感到很开心,而不是被逼迫。
等于这个计划是把主动权让给普通人,想获得奖励了,就努力去干,不想获得奖励了,就完成工作指标,然后轻轻松松过日子。
能做到这一步,王扬就很欣喜了,在他想来,这个国家就算没了他,估计也能正常运转了。
他没有夸大,因为他觉得众人目前的智慧,已经有很大的进步。
确实是智慧,脑子怎么进化的,王扬不知道,但他却知道什么是智慧。
不要以为智慧是说不清楚的东西,智慧其实很简单,就是逻辑推理能力。
没有逻辑推理的智慧,就像电脑上的代码,单纯的代码重要吗?一点都不重要,因为没有意义。
但是当设计了一个程序,让那些代码有了意义,变成色彩,变成照片,游戏,电影时,就有了意义。
关键就在于那个程序,什么是程序,程序是指,为了达到某个目的,所使用的方式。
就像上海去北京,选择坐飞机,飞机就是程序,坐汽车,汽车就是程序。
大脑那些智慧,就是没有意义的代码,它需要程序,需要逻辑推理,当在脑海中推理出来了,就由身体去实行。
身体就是cpu,cpu的运转需要电源,电源就是食物。
弄明白了这点,人的行为就很简单了,大脑的智慧就是代码,大脑不想死,它就需要思考,于是就有了逻辑推理,也就是程序。
可光有程序不行啊,得想办法实施啊,就必须有身体,身体也不能直接运转啊,它需要食物,也就是电源。
搞了半天,所有生命的进化历程,就是计算机创造兼发展史!
计算机发展得好的,比如人类,人类的逻辑推理能力,是最好的。
最初他们的推理,和动物一样,就推理捕猎的短暂行动。
慢慢的,人类就越来越能推理了,因为人类太弱了,老是被野兽干掉。
这时候,就需要大部分动物都怕的东西来护身,他们就琢磨,自己怕什么?其他动物怕什么?
想了半天,想到了火,好,那就推理火,推理出火了,就能防身了,而且有了驱赶野兽的能力。
这时候可以不被干掉了应该怎么办呢?当然是吃饱,在野兽逃跑的前方布置一个陷井,用火把驱赶,把野兽干掉!
那么陷井又该怎么布置?人类又开始推理,最后推理来推理去,就推理出了现代文明。
而那些科学家,天才,无不是在某一方面的推理能力过人一筹,所以他们是天才嘛,智商太高。
发展得不好的,就像动物,动物们也推理,兔子就琢磨着自己一个窝不安全,老被人抄家,咱得三个窝。
野猪就琢磨自己防御不高,于是蹭树,增加皮厚防御。
野兽们也琢磨,没办法,这年头野兽也不好混啊,你没见那兔子的老窝不好抄,野猪穿了防弹衣吗?咱的攻击手段也得想办法加强,得把爪子磨利咯。
不同智慧都有它的智慧,只不过区别在于,他们逻辑推理的能力,又长又远又好的,就像人类,成为主宰。
目光短浅,且只琢磨自身的,就像普通动物。
智慧就是这么区分开的。
眼下众人的逻辑推理能力,比最早不知高出多少,智慧自然多了不少。
交给他们处理朝政,王扬还是比较放心的。
不过这个问题,王扬还是希望做得更完美一些,于是他问道:“现在已经有了一个很不错的计划,现在大家都在这个基础上,往下发展,看看能不能讨论出一个更好的计划。”
既然他们的智慧强了不少,自然要拿来检验一番。
众人也就这个计划展开了讨论,守仓先写道:“既然百分之五十的奖励名额,可以激励百分之六十的人,那为什么不把名额提一提?比如百分之六十?不就可以激励更多的人了吗?”
这个观点倒是新鲜,百官立即展开了讨论可能性。
之所以说五成的名额,可以激励六成的人,便是因为,它给众人设定了许多小目标,并且,给了他们膨胀“野心”的阶梯。
打个比方,一百个人里,第五十名,肯定比不过第一名,因为差距太大,想要超过第一名,做出的贡献需要太多,只从感观上,觉得很难实现。
但是第五十名会发现,第四十九名很好超越,只要自己再努力那么一下下,贡献多那么一点点,就可以超越他了。
等他努力了一点,到了第四十九名,他就会发现,第四十八名也很简单嘛,咱再努力一下?
到了第四十八名,他就会发现,第四十七名也不过如此嘛,是不是再给它来这么一刀?
于是,那原本的第五十名,就会修成金刚钻,一路捅上去。
而被他捅了一下的人,肯定不满意啊,这怎么能行?你努力一下就把我拉下去了,我也给你一下。
等他夺回自己的名次时,他肯定不能让别人再把自己捅下去,为了保住自己的名额,他不得不采取更为主动的方式,以攻为守。
他先把前面几个家伙的名额给夺咯,到时候别人就算超了自己几位,自己还是保住了最初的位置。
守法有两种,一种是以攻为守,一种是被动防守,如果他采取被动防守,就会是另外一种局面。
等别人把他从五十名拉到五十一名的时候,他再夺回五十名。
但这时候他就会郁闷的发现,想要夺回第五十名,就得先保住这第五十一名。
可第五十一名也不好保啊,没看见后面那位哥们的眼睛已经红了吗?随时准备暴了他的菊花。
所以在这个计划里,被动防守是取不得的,不管是想拿更好的名次,还是保住自己的位置,都得以攻为守。
大家都这么干,那意思很明显了,玩命呗,谁玩命谁上。
这是前五十名的情况,后十名也一样,本来他们是游离在奖励边缘的。
但他们看到只要努力那么一下下,就能获得额外的奖励,那么有什么理由不努力一下呢?
所以估计大约有六成的人,会为了奖励玩命,这些人的积极性不用说了,肯定是疯狂的。
至于第七十名的家伙,就不会有这想法了,他们感受到的是自己和第五十名差距很大,努力了也没什么用。
所以从六成以后的人开始,他们唯一的目标,就是把基本工资的指标达到,比基本工资更多的事,一件都不做,老老实实的混着,不奢求奖金了。
所以按照这个逻辑,为什么不把五成的名额改成六成呢?这不就有七成的人玩命吗?
既然如此,为什么不改成八成,乃至九成呢?
反正只要不违背全部奖励的底线,还不如来一个九成的名额,这样既没有全部奖励,还调动了所有人,不是很美好吗?
“有道理啊!”百官无不为守仓的点子叫好。
“恩恩,我也觉得可以这么干,不违背底线,还调动了所有人的积极性,实在是好。”
一片支持的声音。
文官们自己也在琢磨,这样子改动好不好,最开始的时候,王扬是交代他们三天拿出方案的。
结果第一个方案就被否决了,第二次也是三天的期限,然后又被否决掉了。
这一次王扬是没有给他们下三天的期限,但他们觉得,应该还是要以三天为限,不然显得太无能。
紧赶慢赶之下,他们也没有考虑太多,就选了一个百分之五十的名额。
这会儿经过大家讨论,在这处细节上弄点小改动,貌似,更加完美了。
王扬对这个计划没有任何表态,只是看着众人微笑,对于他们如今的能力感到十分欣慰。
就在这么一片支持声中,李四和几个文官却没有惊喜,或者开心的笑容,他们拿着本子,在上面悉悉数数写着字,似乎在交流些什么。
过了一会儿,似乎是交流好了,他才站了出来,在本子上写上两个大字:“不可!”
吓?众人瞪大了眼睛,看了好一会儿才反应过来。
“不是挺好的吗?怎么不可了?”
“这么完美,为什么不行呢?”
“是啊,你提出来的观点,怎么自己反驳自己啊?”
百官不得其解,纷纷询问。
“我的意思是,不是计划不可,而是这个细节不能这么改。”
众人一脸疑惑,索性也不写了,就用疑惑的表情代替文字,为什么?
王扬也笑吟吟的看向他:“是啊李四,你们几人说不可以改,得说出个让大家信服的理由来。”
“因为九成名额的比例太高,不对,如果换一个比例,情况就会好一些。”
李四先出了结论,众人听完也不问了,等着他继续说下去,看看这个结论是怎么得出来的。
“我的第二个计划,是全部奖励,为什么不能推行呢?主要的原因不在于竞争,竞争肯定是有的。但是只是上面的人,有心思获得更高奖励的人。”