要说这事的峰回路转，真让我不知道是该笑啊还是该笑啊....
    一个过肩摔，把我摔进了局子，然后我又因为这个过肩摔，可能混上一份急迫需要的工作。
    如果说苹果最光辉的一刻就是砸在牛顿头上，可能我最幸运的那一刻，就是抓起穿蓝衣服那哥们的一个过肩摔。
    谁能想到，我这一摔，扔出去的居然他们站前分局的一位搏击教练。我更没有想到的是，这场误会引起了我面前这位二级警督，也就是站前分局刑警队栗大队长的注意。
    要说这事儿也巧了，我被带到分局之前，我们们这位栗大队长正愁着帮共建单位，尖峰安保公司招聘海外安保军训教官的事儿呢。
    说起这尖峰安保，在这㎏不得不提一嘴，这家公司在业内名气可真是大了去了，那可是一家全国知名的民营安保公司，光正式员工就三千多人，年营业额达1.5亿。
    这家安保公司能把生意做得这么大，这主要归功于他们良好的服务所树立起的口碑。
    而就是这种好名声，使这家公司承接了北上广深大部分高等院校的安保工作的同时，还承接了两家国字头银行的武装押运工作，以及尖峰安保的大本营京城的大半基层警务部门的辅警派遣。
    尖峰安保每年营业额能达到1.5亿，这在行业内算是做的相当不错，可他们并不满足与现状，一直野心勃勃的想将自己生意的触角伸向北京以外的地区，尤其是海外地区！
    大家都知道，那两年，随着中国的经济崛起，以及工业科技水平的提高，中国企业走向世界成为了必然趋势。
    可由于当时全球大部分的成熟市场都被西方发达国家的企业所占据，我国企业能够选择的市场实际上并不多，能开拓的市场，大部分都是中东、非洲等动荡甚至战乱地区。
    咱中国有句俚语，枪炮一响黄金万两！
    这话说的一点都没错，打仗嘛，肯定会有破坏，受损最大的那就是基础设施。
    可这仗，不可能没玩没了的打，普通民众的日子终究还是要过下去的，不然还不得造反？就算是那些当权者们好了伤疤忘了疼的还要打，那也得让老百姓喘口气，不然政权无法维持。
    就在这打打停停，炸了盖，盖好了在炸的奇葩地区里，自然而然的衍生出了一个需要大批工业产品的市场，这也就是我们常说的战后重建市场。
    前面说过，枪炮一响黄金万两！当然，我可不是说这些国家能靠战争发财！打仗不但发不了财，还要花出去大把大把的钞票，将整个国家搞的积贫积弱。
    可是要重建却没有钱，更不买不起西方的昂贵工业产品怎么办？那他们自然而然的，就将目光转移到了物美价廉的中国工业产品与技术上。
    在这供需关系的日益紧密下，我国大量的企业前赴后继的奔赴了中东与非洲地区，然后就赚的黄金万两了。
    钱，那是没少赚，可这钱赚的并不安生。要知道，这些地区毕竟是动荡地区，由于战乱的原因，各种武装势力犬牙交错时有纷争，而政府的管控力又极差。
    这就导致了在这片神奇的土地上，抢劫、绑架、kb袭击的此起彼伏，同时也给中国企业造成了极大的安全隐患。为了保护自己的财产与人员不受损失，中国企业最终不得不雇佣西方的安保公司来自卫，比如大家都知道的什么armorgroup、caci、泰坦、黑水等公司。
    当然了，这些大公司的服务是没的说，可那价格......呵呵，总之很贵了，不是一般中小跨国企业能承受的起的。
    这种现实情况，就直接导致了很多中国企业有安保需求，却又由于资金不足的问题，不得不铤而走险的在这片动荡地区抱着钱箱子“裸奔”
    而这种安保上的迫切需求，自然不会逃过尖峰安保高层的眼睛，西方大公司嫌钱少不干，那咱们就干呗。
    尖峰安保的那些高层都明白，那里有需求，而中国安保人员服务中国企业，首先语言交流上没有障碍，可以熟悉客户需求，加强一下管理，服务神马的自然也能跟得上去，而且价格又合理，市场前景与潜力还是很大的。将来如果要做得好了，把那些中国大型跨国企业的安保订单从西方安保公司的手里抢过来，也不是不可能。
    在董事会制定好海外战略后，尖峰安保就一直在筹备该公司安保人员海外派遣前的培训工作。而他们现在首先要做的，那就是招聘人才。
    普通安保人员到还好说，重赏之下必有勇夫嘛。可这培训人才的引进，却愁坏了尖峰安保的人事部门。
    起初他们也从海外的安保公司高薪聘请过教官，可由于语言不通，全程靠翻译解说的培训效果并不太好，而且支付的培训费用也太高。
    后来他们又通过关系请过武警特警方面的教官来指导，效果是不错，可这不是长久之计。
    你想啊，人家都是有公职在身的，偶尔来帮忙指导一下可以，但怎么可能长期的帮你一家民营企业搞培训，这不是开玩笑一样嘛。
    最后，万般无奈的尖峰安保人事部门，不得不考虑在军队退役人员中招聘一部分军事水平高，而且又有真实战斗经验的老兵来担任培训工作。
    按理说，部队退役人员多了去了，招聘应该很容易。可是谁成想，找了两个多月了，仅仅找到了不足十人的教官队伍。
    为啥这么难找？其实这件事儿主要是卡在“有真实战斗经验”这个关口了。
    没办法，在海外那些极为混乱的地区，没有过战斗经验的普通安保人员，或许好好培训一下还能勉强还行；可如果连他们的教官都没有经历过真实战斗的话，那把他们培训之后送出去，无疑就是让他们去送死。
    大家都知道，咱们国家当过兵的人很多，军事十分过硬的也不少，可咱国家多少年没打仗了？
    全国除了极个别打击毒品犯罪地区的军人，偶尔有点低烈度的战斗经验外，很多人从军多年，连敌人都没见过，更不要提真实战斗。
    可就是那些特殊地区的军人，真正面对面参加战斗的也是凤毛麟角，且大部分立功授奖后，不是提干就是转士官长期服役了，哪有可能轮到他们这家安保公司去招揽？
    尖峰安保的人事部门愁得一个头两个大，可没办法，这就是现实。最后实在是逼的没招了，也算是有病乱投医吧，他们就找到了共建单位-站前分局刑警队来想办法，这也就有了栗大队长给我介绍工作的一幕。