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第8章 008:公司情况
    在此,有必要交代一下林夏她们分公司的基本情况。
    公司员工数量大概一百一十人左右,正式员工约莫在一百人上下。除了正式员工之外,她们公司还有十几个人比较特殊。
    这十几个人不受朝九晚五的约束,不用来公司上班,不用来公司开会,他们不拿基本工资,不参与绩效考核,他们只负责业务,只拿提成。
    这种新颖的合作方式,在其他公司很少见,要不怎么说周总那人思维比较创新呢。
    下面主要看看正式员工的情况,全公司百分之三十的员工在研发部门,研发部门属于公司的核心,办公地点在a座,占据了整个楼层五分之三的面积。
    百分之六十多的员工在销售部门,销售部门里都是公司的骨干和精英,办公地点在b座,占据了整个楼层五分之一的面积。
    剩下不到百分之十员工统一被划归到了办公室部门,办公地点在c座,占据整个楼层剩下的五分之一面积。
    明眼人一眼就看出了问题所在,按理说销售部的人最多,写字间也应该最大,可为什么会沦落到和办公室一样的待遇呢?
    答案是,绝对不是由于公司怠慢他们,而是由于销售部门的员工长年累月都在全国各地出差,平日里在写字待着的,顶多四五个人而已。
    研发部几乎都是清一色的纯爷们,呃!好吧,研发部几乎都是清一色的宅男,他们主要负责编程,负责研发软件和维护软件。
    宅男宅男嘛,平时话肯定很少,平时肯定闷着头工作,很少说三道四。再者,研发部的工作很忙,他们压根也没有时间说三道四。
    销售部就不一样,销售部那些员工嘴特别碎,他是这样评价办公室部门的:占着茅坑不拉屎。
    这话虽难听,但也属于真实情况,别看办公室承包了后勤、文秘、人力资源、前台、会计、客服、库管这些职务,看似最为复杂,其实说穿了,就是一些打杂的,干地都是一些碎事和小屁事,根本给公司创造不了什么大的价值。
    公司的利润是谁创造的,那绝对几乎都是销售部门创造的,研发部门再牛掰,没有了销售部门,他们写的程序和软件给谁卖去?
    销售部那些员工虽然嘴巴臭,但他们也深知,除了客户之外,和他们最为息息相关,掌握他们命运的,偏偏就是办公室部门。
    为什么?因为他们的工资需要办公室核算需要办公室发,他们出差的发票需要办公室给他们报销,所有和金钱和福利挂钩的东西,最终他们都得经过办公室的手。
    林夏所在的正是办公室部门,前前后后所有人员加起来只有八个人。
    由于人员稀少,所以这八人都是身兼数职的。
    老王和老李主要负责管理仓库,还有发货,还有调货,总之这两人干的都是力气活。
    糖糖果果是两姐妹,她们俩既是公司的前台,又是客服。
    莎莎是公司的会计,兼职人力资源。
    小米是公司的后勤,兼职文员。
    王丽娜的工作相对而言比较单一,她是公司的公关,负责公关和应酬客户,不参与其他事务。
    至于林夏,林夏是办公室经理,但凡归办公室管的事情,都需要她去操心。