第七十三章 初涉官场
林时恭既是纳闷又是惊讶,他今年才十六岁,怎么吏部礼部这么快就批下任命文书了?难道都不用考虑的吗?
不过转念一想,林时恭很快找到了原因,现在这个时候各地官职空缺,再加上军饷案清查了大量山东官员,山东本地的官位空缺度严重到几近崩溃,吏部那边一收到通知,甭管你是谁,马上就把任命文书给批了,完全没有纠结的成分。
不仅文书下来了,官服和牙牌都发下来了。看着由朱国盛亲自递上来的牙牌,以及那套双梁乌纱冠、素银带刻绘着鹭鸶、系着练鹊三色绶的青袍宽服,林时恭内心五味杂陈,不知为何总觉得手上这些东西饱含讽刺的意味。
“好好干吧,朝廷不会亏待你的。”意味深长地留下这句话,朱国盛便跟顾成勋离开了。
陆善州还算是有点人情味,他本想给林时恭半个升官宴,但林时恭还是拒绝了,眼看着钱士完也郁闷地走开,林时恭赶忙追上去,询问有关于军饷案后续,以及朝廷的反应。
“还能有什么后续,一群文官在朝廷上咒天骂地,又是站队又是翻旧本,连点实事都不干,偏偏就把军饷案给无视了。”
林时恭很是震怒,“金军都侵犯到大明国疆,在这么多人眼皮底下搜刮赈米与军饷,朝廷和皇帝就没有一点反应吗?这可是危及国家社稷的大事啊!钱大人,你身为巡抚大人,也曾亲眼见证过这件事,你难道就没有一点危机感吗,你难道就这么安心地从京城回来山东了吗?”
“你说得对,可我只是一个巡抚大人,我能有什么办法?”钱士完叹了口气,拍着林时恭的肩膀说道,“等到你哪天通过了会试和殿试,面对那群文武百官的时候,你就会知道我为何如此无能为力了,所以别再学那些东林人妄议朝政,一口正气凛然,一口仕夫道德,真到了被卷入朝廷的争斗,保全自身,都成了一种奢望。”
钱士完背负双手郁郁不安地离开了,留下林时恭独自悲愤不已。
他这才知道,盛于一时的朝廷内阁党派之争,并不是一场军饷案就能够撬得动的,军饷案是解决了,山东饥情也过去了,可朝廷内部,仍然是烂摊子一堆。
由此林时恭才真正意识到,要想挽救大明,唯有亲临朝廷,哪怕官场沉浮,危机四伏,林时恭也只能亲自去闯一趟。
将拳头握紧,林时恭将所有的希冀压在了明年春天举行的会试,那正是他步入京城官场的重要一环。
在这之前,林时恭只想在这个初涉官场的关键时刻稳定自己的仕途,与此同时快速扩张自己的经济实力和政治实力。
两大实力,说白了,就是财富与权势。
由于之前在府衙已经混熟过了,林时恭之后在济南府府衙的仕途一向很安稳,看重林时恭的陆善州特意安排了一个专门用来处理政务的衙署厅,恭为厅。
恭为厅的主官是林时恭,副官是府衙通判梁修为,此外还有七八名衙门捕快,阵势虽然不大,但这帮捕快都是听命于林时恭。
日常事务也不复杂,就是处理一些粮盐运输、水利安防,府衙其他官员不想解决的部分民诉也交到了林时恭手上。林时恭没有拒绝,没有怨言,照单全收,统统给处理好了,这不仅仅让其他官员对林时恭颇为信任,更让山东百姓愈发敬佩林时恭。
一个月过去了,林时恭的人气屡创新高,不仅济南当地,山东其他地方都知道了林时恭这么一个处事人才。
正是因此,林时恭积累了不少民心,陆善州见林时恭做事有条有序,便也将部分职权交到了林时恭手里。
在扩张政治实力的同时,林时恭也没有忘记扩延自己的经济实力。
之前林时恭让技术人员研发的肥皂统治了济南本地的洗护领域,但林时恭并不满足,野心之大,令他一边开始着手研发其他的洗护产品,一边产生了开分店的想法。
济南府的林家百货超市是林时恭商业领域的基点,由峄县制造的玻璃制品不仅在济南本地卖得火热,胭脂、口红以及肥皂更是热袭全城,但林时恭没有停止他赚钱的脚步,又接连研发出了洗发水、洗面奶、洗衣粉等产品。
当然,这都是依仗由江鸿率领的技术团体才制作出来的,由林时恭提供研发图纸,加上江鸿的管理以及督促,几天时间便有了产品雏形,再加以强化修改,最终成为商品。
虽然产品效果比不上二十一世纪的日化科技,但在明朝那个时候,已经算得上杰出了,而且这种跨时代的产品还有一个优点,那便是制作原料都不昂贵。
用作底料的皂荚、木槿、柏树、茶籽、芝麻等农植物都能在野外摘采到,就算是辅料草木灰、土碱等物也能经过一定作业后获得,只要动用一点劳动力,便能得到制作原料,可以说林时恭的洗护产业,完全是白手起家,根本不用依仗任何资本。
商品既然有了,自然也少不了推广宣传。
林时恭已经将袁青当成了他的御用代言,有什么商品都带去给袁青试一试,要是有什么建议,林时恭便让江鸿这边照改,以便在制作质量上寻求突破,
事实上,袁青的要求很严格,但同时,林时恭研发的产品在一定程度上又迎合了袁青的喜爱,每次有新商品,袁青都惊叹于林时恭的智慧与手艺,十分认可林时恭的产品。
有了袁青的认可,林时恭研发的产品就都已经没有什么问题了,质量杠杠的,一经推出,满城热销,根本供不应求。
其他商人见了也是十分眼红,羡慕嫉妒,甚至纷纷效仿,想要做出一样的产品,可他们没有图纸,根本就做不出来。而林时恭也是得到了教训,吩咐江鸿销毁图纸,同时又效仿现代的员工股份制度,将销售的一部分收入回报给技术人员,一方面为了回馈员工,另一方面也是为了巩固员工的忠心,激发他们的工作热情。